AGB - BORMENS Consulting

AGB – BORMENS Consulting Jobbörse

Stand: 08.08.2025

Betreiber: BORMENS Consulting, Inhaber: Beytullah Bor,

Dr. Alfred Herrhausen Allee 26, 47228 Duisburg, Deutschland

1. Geltungsbereich

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für alle Verträge zwischen BORMENS Consulting („Anbieter“) und Unternehmen oder Kandidaten („Nutzer“) über die Nutzung der Online-Jobbörse unter bormens.com („Plattform“).
1.2 Abweichende Bedingungen des Nutzers werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ausdrücklich schriftlich zu.

2. Leistungsgegenstand

2.1 Der Anbieter betreibt eine Online-Plattform, auf der Unternehmen Stellenanzeigen veröffentlichen und Kandidaten Bewerbungen einreichen können.
2.2 Zusätzlich bietet der Anbieter kostenpflichtige Zusatzleistungen, u. a. Premium-Platzierungen, längere Anzeigelaufzeiten und Cross-Posting-Dienste.
2.3 Beim Cross-Posting werden Stellenanzeigen in anonymisierter Form (ohne Unternehmensname und -logo) im Namen von BORMENS Consulting auf ausgewählten Drittportalen veröffentlicht.
2.4 Der Anbieter ist ausschließlich technischer Dienstleister; er wird nicht Partei von Arbeits-, Dienst- oder sonstigen Vertragsverhältnissen zwischen Unternehmen und Kandidaten.

3. Vertragsschluss

3.1 Die Nutzung der Plattform setzt eine Registrierung voraus.
3.2 Der Vertrag zwischen Anbieter und Unternehmen über die Veröffentlichung einer Stellenanzeige kommt zustande durch:

Ausfüllen und Absenden des Online-Formulars oder
schriftliche oder elektronische Auftragserteilung und Bestätigung durch den Anbieter.
3.3 Für kostenpflichtige Leistungen gelten zusätzlich die Preisangaben auf der Plattform zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses.

4. Pflichten des Unternehmens

4.1 Unternehmen verpflichten sich, nur rechtlich zulässige, vollständige und wahrheitsgemäße Inhalte zu veröffentlichen.
4.2 Stellenanzeigen müssen den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) entsprechen.
4.3 Das Unternehmen ist für den Inhalt seiner Anzeigen allein verantwortlich, auch wenn diese vom Anbieter im Rahmen des anonymisierten Cross-Postings veröffentlicht werden.
4.4 Zugangsdaten sind geheim zu halten; eine Weitergabe an Dritte ist unzulässig.
4.5 Das Unternehmen stellt den Anbieter von allen Ansprüchen Dritter frei, die aus einer schuldhaften Pflichtverletzung entstehen.

5. Pflichten der Kandidaten

5.1 Kandidaten dürfen sich nur mit wahrheitsgemäßen und vollständigen Angaben bewerben.
5.2 Es dürfen nur eigene Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden.
5.3 Die Nutzung zu anderen Zwecken als zur Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen ist unzulässig.

6. Cross-Posting

6.1 Das Unternehmen kann den Cross-Posting-Dienst optional buchen.
6.2 Beim Cross-Posting werden Unternehmensname und Logo entfernt; die Veröffentlichung erfolgt im Namen von BORMENS Consulting.
6.3 Der Anbieter darf Anzeigen anpassen, um die Vorgaben der Drittportale einzuhalten.
6.4 Es besteht kein Anspruch auf bestimmte Platzierung oder Dauer der Veröffentlichung auf Drittportalen.
6.5 Der Anbieter haftet nicht für Ausfälle oder Fehler der Drittportale.

7. Kostenpflichtige Leistungen & Zahlungsbedingungen

7.1 Preise richten sich nach der zum Zeitpunkt der Buchung geltenden Preisliste.
7.2 Zahlungen sind sofort fällig, sofern nicht anders vereinbart.
7.3 Der Anbieter kann die Erbringung kostenpflichtiger Leistungen von der vollständigen Zahlung abhängig machen.
7.4 Kommt der Nutzer in Zahlungsverzug, ist der Anbieter berechtigt, die Leistung zu sperren.

8. Nutzungsrechte

8.1 Das Unternehmen räumt dem Anbieter ein einfaches, räumlich und zeitlich unbegrenztes Nutzungsrecht ein, die Inhalte der Stellenanzeigen im Rahmen der Vertragserfüllung zu verwenden, einschließlich Cross-Posting.
8.2 Der Nutzer sichert zu, dass er über alle erforderlichen Rechte an den übermittelten Inhalten verfügt.

9. Haftung

9.1 Der Anbieter haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit in Höhe des in Zahlung gestellten Auftrags.
9.2 Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden.
9.3 Der Anbieter haftet nicht für:

Ausfälle von Drittportalen beim Cross-Posting
Verzögerungen durch technische Störungen außerhalb seines Einflussbereichs
Inhalte, die vom Nutzer eingestellt wurden

10. Datenschutz

10.1 Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nach Maßgabe der Datenschutzerklärung.
10.2 Für den Talentpool ist eine separate Einwilligung des Kandidaten erforderlich.

11. Vertragsdauer und Kündigung

11.1 Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit, sofern nicht anders vereinbart.
11.2 Nutzer können ihr Konto jederzeit löschen.
11.3 Der Anbieter kann das Vertragsverhältnis aus wichtigem Grund fristlos kündigen, insbesondere bei Verstößen gegen diese AGB.

12. Änderungen der AGB

12.1 Der Anbieter kann diese AGB ändern, wenn dies aus sachlichen Gründen erforderlich ist und der Nutzer dadurch nicht unangemessen benachteiligt wird.
12.2 Änderungen werden dem Nutzer in Textform mitgeteilt; Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von 4 Wochen, gelten sie als angenommen.

13. Schlussbestimmungen

13.1 Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
13.2 Gerichtsstand ist Düsseldorf, soweit gesetzlich zulässig.
13.3 Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.