Unsere Beratung & Dienstleistung
100% kostenfrei & unverbindlich
Digitalisierung 4.0 So steigert unsere Beratung deinen Unternehmenserfolg
Wir sind Pioniere in der Mitarbeitergewinnung 4.0. Unsere spezialisierte Beratung bietet innovative Lösungen, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen und gleichzeitig den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern.
Digitale Strategien für Mitarbeitergewinnung
Wir setzen zeitgemäße digitale Strategien ein, um die Effizienz deiner Mitarbeitergewinnung zu steigern. Angefangen bei datengesteuerten Methoden bis hin zu fortschrittlichen Rekrutierungstechnologien – wir prägen die Zukunft der Personalbeschaffung.
Maßgeschneiderte Lösungen für dein Unternehmen
Unsere Beratung zeichnet sich durch Individualität aus. Wir analysieren die Besonderheiten deines Unternehmens genau und entwerfen maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf deine spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
Gemeinsamer Erfolg durch Partnerschaft
Wir betrachten uns nicht lediglich als Dienstleister, sondern als Partner auf deiner Reise zum Erfolg. Durch enge Zusammenarbeit streben wir danach, herausragende Talente zu identifizieren und eine robuste, nachhaltige Belegschaft aufzubauen.
Funktionsbereiche die wir besetzen
In 30 Tagen einstellen - So funktionierts!
Erlebe unsere Fachkenntnisse hautnah in einer virtuellen Beratungssitzung.
1. Terminfindung
Erhalte ein kostenfreies Erstgespräch, indem du unser Formular nutzt. Beantworte einfach einige kurze Fragen und sende es ab.
2. Erstgespräch
Unser Mitarbeiter wird dich telefonisch kontaktieren, um deine aktuelle Situation und spezifischen Anforderungen zu besprechen.
3. Kandidatengespräch
Unser Berater für Personalangelegenheiten führt eine individuelle Beratung mit potenziellen Kandidaten in einem Videogespräch durch.
4. Produktive Besetzung
Nach unserem ausführlichen Kandidatengespräch präsentieren wir dir sorgfältig ausgewählte und vielversprechende Bewerber.
Warum Gezielte Suche & Executive Recruitment?
Unser Ansatz
Präzision: Unsere gezielte Suche konzentriert sich darauf, die besten Talente mit den spezifischen Qualifikationen und Attributen zu finden, die dein Unternehmen benötigt.
Zeiteffizienz: Durch den Einsatz modernster Rekrutierungstechnologien und unser umfassendes Netzwerk reduzieren wir die Zeit, die benötigt wird, um qualifizierte Führungskräfte zu identifizieren.
Nachhaltiger Erfolg: Mit einem maßgeschneiderten Ansatz stellen wir sicher, dass die von uns empfohlenen Führungskräfte nicht nur kurzfristig, sondern langfristig zum Erfolg deines Unternehmens beitragen.
Unser Ansatz im Unterschied zu traditionellen Verfahren
Klassische Rekrutierung / Social Media
- Hohe Kosten: Stellenanzeigen in Zeitungen oder Social Media können teuer sein, besonders bei großen Veröffentlichungen oder frequentierten Standorten.
- Begrenzte Reichweite: Traditionelle Methoden haben begrenzte lokale Reichweite im Vergleich zu digitalen Plattformen, was die Anziehung qualifizierter Kandidaten erschwert.
- Langsamere Reaktionszeiten: Traditionelle Rekrutierung braucht mehr Zeit für Bewerbungsbearbeitung und -bewertung, was zu längeren Reaktionszeiten führen kann.
- Eingeschränkte Zielgruppenansprache:Traditionelle Werbung erreicht möglicherweise nicht die gewünschte Zielgruppe. Digitale Rekrutierungsplattformen ermöglichen präzisere Ausrichtung.
Personalvermittlung & Head Hunting
- Mangelnde Kenntnisse: Externe Vermittler kennen die Unternehmenskultur möglicherweise nicht so gut wie interne Verantwortliche, was zu Fehlanpassungen führen kann.
- Exklusivitätsforderungen: Exklusivitätsforderungen mancher Agenturen können die Flexibilität des Unternehmens im Rekrutierungsprozess einschränken.
- Längere Einstellungszeiten: Agenturexpertise kann qualifizierte Kandidaten finden, aber der Prozess kann länger dauern, besonders bei Schwierigkeiten in der Suche.
- Unzureichende Qualitätskontrolle: Es könnte schwierig sein, die Qualität der von der Agentur vorgeschlagenen Kandidaten zu überprüfen, bevor sie dem Unternehmen präsentiert und vorgestellt werden.
- Effiziente Rekrutierung: Kosten sparen und Kulturanpassung optimieren mit digitalen Lösungen und internen Rekrutierungsexperten in unserem Hause.
- Optimierung Ihrer Prozesse: Überwinde lokale Beschränkungen mit unserer Methode und gewinne qualifizierte Kandidaten landesweit. Flexibel ohne Exklusivitätsforderungen.
- Qualifizierte Kandidaten: Schnellere Rekrutierung trotz traditioneller Herausforderungen. Unsere Expertise findet qualifizierte Kandidaten, auch mit komplexen Anforderungen.
- Zielgerichtete Rekrutierung: Präzise Zielgruppenansprache auf unseren Personalplattformen und verbesserte Qualitätskontrolle durch unsere Agentur für optimierte Rekrutierung.
Diese kleine und mittelständische Unternehmen ziehen Vorteile aus den von uns angebotenen Lösungen
Handwerksunternehmen
Handwerksunternehmen mit einem technischen Schwerpunkt.
