Einleitung Während viele noch auf klassische Stellenanzeigen und überlaufene Jobbörsen setzen, verlieren sie jeden Tag Zeit, Geld – und vor allem die besten Kandidaten. Die Realität im Recruiting hat sich verändert. Qualifizierte Bewerber:❌ bewerben sich nicht aktiv❌ sind schwer erreichbar❌Weiterlesen »Warum die meisten Unternehmen immer noch die falschen Bewerber bekommen
Einleitung Der Fachkräftemangel ist längst Realität. Viele Unternehmen merken das jeden Tag: Stellen bleiben länger offen, während gleichzeitig zahlreiche Bewerbungen eingehen, die oft nicht wirklich zum gesuchten Profil passen. Da stellt sich schnell die Frage:Warum ist es trotz vieler BewerbungenWeiterlesen »Warum du heute länger brauchst, um die richtigen Talente zu finden
Einleitung Viele Unternehmen kennen das Problem: Eine Stelle wird ausgeschrieben – und bleibt monatelang unbesetzt. Bewerbungen kommen kaum oder passen nicht zum Anforderungsprofil. Währenddessen steigt die Belastung im Team, Projekte verzögern sich und Wachstum wird gebremst. Doch warum passiert dasWeiterlesen »Offene Stellen bleiben lange unbesetzt – warum Unternehmen zunehmend Probleme haben, Talente zu finden
Software, Werte & Generation Z – warum Recruiting heute komplett anders funktioniert Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. Wo früher Bewerber um Stellen konkurrierten, stehen heute Unternehmen im Wettbewerb um Talente. Fachkräfte können auswählen, vergleichen und entscheiden. Und genau dasWeiterlesen »Personalgewinnung neu gedacht Software, Werte & Generation Z – warum Recruiting heute komplett anders funktioniert
„Einmal bitte vorstellen!“ Vorstellungsgespräche fühlen sich oft wie ein Theaterstück an.Beide Seiten spielen Rollen: Bewerber versuchen, die perfekte Version von sich zu zeigen, und Unternehmen suchen nach dem perfekten Kandidaten. Doch der spannendste Teil passiert innerhalb der Gedanken der KandidatenWeiterlesen »Was Bewerber wirklich im Vorstellungsgespräch denken – aber nie sagen
„Wird mein Job von KI übernommen?“ Die Frage, die sich heute fast jeder stellt: „Wird mein Job von KI übernommen?“Und die Antwort ist ehrlich gesagt: Viele Routineaufgaben stehen auf der Kippe – und die Veränderung kommt schneller, als wir denken.Weiterlesen »Wird mein Job mit der KI ersetzt? – So bleibst Du unersetzbar.
Wenn die Kandidaten fehlen – und neue Gesetze alles ändern Du kennst das: Montagmorgen, alles läuft rund, das Team ist motiviert – und dann kommt die Nachricht: neue gesetzliche Regelungen zur Fachkräftezuwanderung treten in Kraft. Plötzlich ändern sich Spielregeln, BewerbungsprozesseWeiterlesen »Fachkräftesicherung durch neue verschärfte Einwanderungs- und Arbeitsgesetze?
BORMENS Consulting zeigt Flagge für Wachstum BORMENS Consulting wächst – und das machen wir sichtbar!In den vergangenen Monaten haben wir unser Team verstärkt, spannende Projekte umgesetzt und neue Partner gewonnen. Dieses Wachstum erfüllt uns mit Stolz und Tatendrang. Um dieseWeiterlesen »Unsere Fahnen stehen – und wir stehen für Wachstum
Einleitung Wie du jetzt schon Fachkräfte findest, während andere noch auf Gesetze warten Fachkräftemangel überall: im Handwerk, in der Pflege, in der IT. Während die Bundesregierung über das neue Einwanderungsgesetz debattiert und überlegt, wie man Menschen aus dem Ausland schnellerWeiterlesen »Deutschland fehlen die Hände – und die Politik diskutiert noch
Warum das Arbeiten von überall oft alles andere als frei macht Homeoffice in der Hängematte, Zoom-Calls am Pool, Karriere ohne Grenzen. Klingt nach digitaler Utopie. Doch die Realität vieler Bewerber und Unternehmen im Jahr 2025 sieht ganz anders aus: vollerWeiterlesen »Remote Work: Traumjob oder Trugbild?
