Datenschutzerklärung

Stand: 22.08.2025

1. Verantwortlicher

BORMENS Consulting

Einzelunternehmen
Inhaber: Beytullah Bor
Dr. Alfred Herrhausen Allee 26
47228 Duisburg, Deutschland
E-Mail: bbor@bormens.com
Telefon: +49 (0) 159 04795380

2. Datenschutzbeauftragter

Interner Datenschutzverantwortlicher: Beytullah Bor
Kontakt wie oben.

3. Allgemeines zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Telekommunikation-Telemedien-Datenschutzgesetz (TTDSG).
Die Verarbeitung erfolgt nur, soweit dies gesetzlich zulässig ist oder Sie eingewilligt haben.

4. Erhebung und Kategorien personenbezogener Daten

4.1 Von Kandidaten

Stammdaten (Name, Vorname, Adresse, Kontaktdaten)
Profildaten (Standort, Qualifikationen, Checkbox-Infos wie „remote möglich“, Führerschein)
Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse)
Bewerbungsverlauf und -status
Kommunikationsinhalte

4.2 Von Unternehmen

Unternehmensstammdaten (Name, Rechtsform, Anschrift)
Ansprechpartner (Name, Funktion, Kontaktdaten)
Unternehmenslogo, -beschreibung
Stellenanzeigen (Titel, Beschreibung, Anforderungen)

4.3 Von allen Nutzern

Logdaten (IP-Adresse, Browsertyp, Betriebssystem, Zugriffszeitpunkt)
Cookie-IDs (bei Einwilligung)

5. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Zweck	Rechtsgrundlage
Betrieb der Plattform, Erstellung von Nutzerkonten	Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Abwicklung des Bewerbungsprozesses	Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Cross-Posting in anonymisierter Form	Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse)
Kommunikation per E-Mail	Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Technische Sicherheit & Missbrauchserkennung	Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Talentpool (längere Speicherung)	Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Rechnungsstellung an Unternehmen	Art. 6 Abs. 1 lit. b, c DSGVO
Webanalyse und Marketing	Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TTDSG

6. Empfänger der Daten

Hosting & Domain: Strato AG, Deutschland (Webhosting, Domainverwaltung, E-Mail)
Plattformbetrieb: Bubble.io, Amazon Web Services (USA – mit Standardvertragsklauseln)
E-Mail-Dienste: Strato AG, Microsoft Corporation (USA – mit Standardvertragsklauseln)
Drittportale für Cross-Posting: StepStone, Indeed, LinkedIn, XING, Facebook, Instagram (nur anonymisierte Anzeigen)
Externe IT-Dienstleister mit Wartungsvertrag

7. Drittlandübermittlungen

Eine Übermittlung personenbezogener Daten in Drittländer erfolgt nur, wenn geeignete Garantien nach Art. 46 DSGVO vorliegen, z. B. EU-Standardvertragsklauseln.

8. Speicherdauer

Bewerbungen zu einer konkreten Stelle: 6 Monate nach Abschluss
Talentpool-Daten: 24 Monate oder bis Widerruf
Unternehmensdaten: bis zur Löschung durch den Kunden
Logdaten: 14 Tage
Rechnungs- und Buchhaltungsdaten: 10 Jahre (§ 147 AO)

9. Cross-Posting

9.1 Wenn Unternehmen den Cross-Posting-Dienst buchen, werden Stellenanzeigen ohne Unternehmensname und Logo veröffentlicht.
9.2 Diese Veröffentlichung erfolgt im Namen von BORMENS Consulting.
9.3 Der Anbieter kann Anzeigen anpassen, um die Anforderungen der Drittportale zu erfüllen.

10. Cookies & Tracking

10.1 Wir setzen technisch notwendige Cookies ohne Einwilligung ein.
10.2 Analyse- und Marketing-Cookies setzen wir nur mit Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 TTDSG).
10.3 Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.