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Die 3 größten Herausforderungen bei der Gewinnung von Fachkräften
Fachkräftemangel & schwer erreichbare Talente
Qualifizierte Fachkräfte sind rar. Viele sind nicht aktiv auf Jobsuche, klassische Stellenanzeigen reichen nicht aus. Der Wettbewerb ist hoch – Unternehmen müssen sich abheben.
Unpassende Bewerber & Auswahlprozesse
Bewerber passen nicht exakt zur Stelle. Qualifikationen fehlen oder Soft Skills kosten Zeit und Geld. Ohne effiziente Vorauswahl sind Prozesse langwierig und teuer.
Hohe Fluktuation & Fachkräftebindung
Neueinstellungen bleiben oft nicht langfristig, was hohe Kosten verursacht. Flexible Arbeitsmodelle, Benefits & Karriereperspektiven sind entscheidend für Mitarbeiterbindung.
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Dein System informiert Bewerber automatisch über ihren aktuellen Status – Absage, Einladung zum Interview oder Einstellung. So sparst du Zeit, reduzierst Rückfragen und sorgst für ein professionelles Bewerbungserlebnis.
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Warum auf BORMENS setzen
Unternehmen, die auf BORMENS setzen, profitieren von einer modernen Recruiting-Lösung, die Reichweite, KI-gestützte Ansprache und persönliche Recruiter kombiniert. Offene Positionen werden gezielt an die richtigen Kandidaten kommuniziert, unnötiger Aufwand entfällt, und HR-Teams können sich auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für ihr Unternehmen gewinnen.
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Ein Überblick unserer Tätigkeitsfelder
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