Für Jobsuchende

Drohen weitere Inflation und Fachkräftemangel? Wie Unternehmen ab 2025 reagieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Einleitung In einer Zeit des digitalen Wandels und globaler Mobilität stellt sich für viele technische Fachkräfte und Unternehmen die Frage: Wie wird sich Deutschland ab 2025 positionieren, um als Standort für hochqualifizierte Talente wettbewerbsfähig zu bleiben? Die drohende Inflation undWeiterlesen »Drohen weitere Inflation und Fachkräftemangel? Wie Unternehmen ab 2025 reagieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Laut Statista: Mehr Fachkräfte fehlen – Die deutsche Wirtschaft steht vor dem Kollaps!

Einleitung Deutschland steckt in einer wirtschaftlichen Krise – und sie wird immer bedrohlicher. Während globale Unsicherheiten, Lieferkettenprobleme und die Inflation die Wirtschaft herausfordern, gibt es ein Problem, das viele Unternehmen noch härter trifft: der dramatische Fachkräftemangel. Laut aktuellen Zahlen vonWeiterlesen »Laut Statista: Mehr Fachkräfte fehlen – Die deutsche Wirtschaft steht vor dem Kollaps!

Warum es sich lohnt, den Jobmarkt auch dann im Blick zu behalten, wenn man nicht aktiv sucht

1. Karrierechancen erkennen, bevor sie öffentlich werden Viele der attraktivsten Jobs werden gar nicht erst öffentlich ausgeschrieben. Unternehmen setzen auf interne Netzwerke, Headhunter oder gezielte Direktansprachen, um Top-Talente zu gewinnen. Wer sich bereits vor einer aktiven Jobsuche informiert und vernetzt,Weiterlesen »Warum es sich lohnt, den Jobmarkt auch dann im Blick zu behalten, wenn man nicht aktiv sucht

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