Was solltest du mitbringen?

• Du bist neugierig, offen und ein(e) Menschenfreund:in. Deshalb fällt es dir nicht schwer, dich für Bormens und unsere besondere Unternehmenskultur zu begeistern
• Du hast bereits Erfahrung als Talentefinder:in
• Du liest Bewerbungen und siehst darin Fähigkeiten und Potentiale, nicht nur formelle Qualifikationen. Deshalb erkennst du, welcher Mensch zu welcher Aufgabe passt, auch wenn das nicht auf den ersten Blick offensichtlich ist
• Du bist dir der verschiedenen Biases bewusst und legst Wert auf Gleichstellung und Diversity
• Deine Stärken liegen darüber hinaus in der Arbeit mit verschiedenen Social-Media-Kanälen, KI und im Active Sourcing
• Du besitzt Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift